Escritório de advocacia trabalhista empresarial especializado em defesa do empregador, contencioso de massa, consultoria preventiva e redução estruturada de passivo trabalhista para empresas ativas em todo o Brasil.
Atuamos na defesa técnica em reclamatórias trabalhistas, em auditoria de risco e na arquitetura jurídica das relações de trabalho da empresa.
Defesa do empregador conduzida com método, leitura financeira do passivo e visão de operação — não apenas peça processual.
"Passivo trabalhista raramente nasce de uma decisão errada — nasce de dezenas de pequenas omissões diárias na rotina da empresa. Defender bem em juízo é necessário, mas a defesa decisiva começa antes do processo: no contrato, na jornada, na política, na prova produzida no dia a dia."
— Rodrigo Laffitte
Sócio Fundador | Diretor Geral · Laffitte Advocacia Especializada
A advocacia trabalhista empresarial moderna não se resume ao processo. Atuamos onde o risco se forma, se materializa e se quantifica.
Defesa técnica em reclamatórias trabalhistas individuais, plúrimas e ações civis públicas. Padronização de teses, gestão de provas e estratégia recursal voltada à redução do passivo total da carteira.
Empresas com volume relevante de reclamatórias ativas ou exposição contínua a passivo.
Auditoria de jornada, contratos, políticas internas, terceirização, PJ, home office e enquadramentos. Reorganização da rotina trabalhista para reduzir a probabilidade e o valor de passivos futuros.
Empresas em crescimento, M&A, due diligence ou revisão de modelo de contratação.
Acordos individuais, coletivos, CCPs, mediações e transações em massa. Modelagem técnica de proposta, projeção financeira e desenho de quitação juridicamente segura para o empregador.
Carteiras com passivo concentrado e janela de negociação aberta.
Diagnóstico do passivo trabalhista total, integração com reestruturação financeira da empresa e desenho de plano de redução — leitura jurídica, contábil e financeira em uma única mesa.
Empresas em reorganização, com passivo trabalhista impactando caixa e crédito.
A pergunta certa não é "como ganhar a próxima ação" — é "como reduzir, de forma estruturada, o passivo trabalhista total da empresa".
A empresa cresce em receita e quadro, mas o ritmo de novas ações trabalhistas cresce em proporção maior. O risco virou variável estrutural — não mais incidente.
Bancos, investidores e potenciais compradores começam a precificar o contingente trabalhista no due diligence. O passivo deixou de ser invisível.
Jornada, intervalo, terceirização, enquadramento, PJ. As condenações se repetem porque a causa do problema está fora do processo — está na rotina.
Defender bem cada caso não basta. É preciso reduzir, na origem, a taxa com que o passivo nasce.
Quatro fases sequenciais para transformar a operação trabalhista da empresa em vantagem técnica — e não em fonte recorrente de passivo.
Mapeamos passivo ativo, teses recorrentes, taxa de êxito histórica, valor médio de condenação e exposição por unidade. Foto técnica completa do risco trabalhista.
Padronização de defesas, teses, provas documentais e estratégia processual. Política de acordo com critérios objetivos e governança.
Revisão de contratos, jornada, políticas, terceirização, enquadramentos e treinamentos. Atacar a causa antes do efeito.
Indicadores mensais de passivo, taxa de êxito, valor médio de acordo e custo total por colaborador. Defesa trabalhista como métrica de gestão.
Atuamos com empresas ativas de indústria, varejo, serviços, logística e agronegócio — em contencioso de massa e operações trabalhistas de alta complexidade.
73,5%
Indicador interno de eficiência média em redução de passivo trabalhista para clientes da área trabalhista empresarial em 2025.
Corpo jurídico, conselheiros e especialistas em suporte técnico-estratégico.
Estrutura própria para proximidade no atendimento regional.
Onde temos atuação jurídica em contencioso e consultoria.
Nosso time reúne advogados com formação avançada em Direito do Trabalho, Empresarial e Contratual, com mestrados e especializações pela FGV, INSPER e IBET — referências nacionais de excelência na formação jurídica e empresarial.
A maior parte do valor que entregamos não está na petição, mas no pensamento que a antecede. Por isso comunicamos como pensamos — não apenas o que fizemos.
É a área do Direito do Trabalho voltada à defesa do empregador — empresas e grupos econômicos — em ações trabalhistas, auditorias preventivas, consultoria contínua e negociação coletiva, com foco em redução de passivo e mitigação de riscos.
Por meio de auditoria trabalhista, revisão de jornada, contratos e políticas internas, padronização de defesas, gestão estratégica de acordos e atuação técnica em contencioso de massa — sempre com leitura jurídica e financeira integradas.
Quando a empresa enfrenta volume crescente de reclamatórias, processos de M&A, due diligence, mudança de modelo de contratação, riscos coletivos ou impacto trabalhista no caixa. Quanto mais cedo, maior a margem para mitigar o passivo.
Sim. Atuamos em 21 estados brasileiros com estrutura própria e rede de correspondentes para conduzir contencioso trabalhista empresarial em escala nacional.
Conte rapidamente sobre o cenário trabalhista da sua empresa. Nossa equipe retorna com encaminhamento técnico imediato sobre o seu caso.
Atendimento via WhatsApp Business. Dados tratados conforme LGPD.
Presença institucional
Base operacional no Sul do Brasil, com atuação jurídica em âmbito nacional.